先輩のミスまで私のせいにされすぎて辛い、上司も先輩を庇うようになった

仕事できない、使えない喪女いる?25
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1357299800/


684 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/03/12(火) 23:06:04.18 ID:LuCYtmoh

先輩のミスまで私のせいにされすぎで辛い。
先輩が上司と話し合って物事を決めて、私に準備を任せてくれるんだけど、
日時や品名とか大事な所を聞き間違えて帰ってくる。
それを知らない私が、準備を終えた事を上司に報告して怒られる。
それが半月に1回くらいのペースで、しかも「喪子さんのミスは先輩である私のミスです」
みたいな言い方をするから、上司は先輩を庇うようになった。







他にも、私の休みの日に先輩が私の仕事を進めてくれる事があるんだけど、
先輩の苦手な分野だから間違いだらけ。
それを気を利かせて提出までしてくれる。
私名義のままだから、怒られるのは私。
で、また「喪子さんのミスはry」

私自身のミスも少なくはないし、先輩本人に悪気が無いのは分かってるから責めようも無い。

もう疲れた。
長文ごめんなさい。



685 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/03/12(火) 23:14:35.14 ID:9K41iYNy

>>684
…すごいよ
よく耐えてこられたね
どこにぶつけていいかわからない不条理なものだね

その会社にいたいなら上司に思い切って相談したらいいよ
それで言い訳とか言うならそれまでの会社さ

私が全部悪いんです…ってのは一番タチ悪い



692 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 07:48:21.27 ID:4O+x2Omk

>>684
悪気あるよ…



687 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/03/12(火) 23:59:33.67 ID:pym5dMDD

だよね
どう考えてもわざとで嫌がらせじゃんそれ
居づらくさせて辞めさせようって魂胆なんじゃない?
かといってどう対処したらいいかは分からん、なんせ仕事できない喪女だし



688 名前:684[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 00:10:58.95 ID:+8e05Flh

事後に先輩は涙目で謝ってくるから悪気は無い…と信じたい。

コミュ力ある明るい先輩だし、先輩と上司は同じ畑出身だから、
周りの信頼も断然 、先輩>私 。
同じミスをしても、先輩は笑って許されるけど私はまたかって扱い。
もうそんな状況になってしまったので、今更上司に相談し辛くて、ずるずる3年目です。

>かといってどう対処したらいいかは分からん、なんせ仕事できない喪女だし

おっしゃる通りです…。



691 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 07:42:04.66 ID:UviDSfag

>>688
レス読んだ限りだと、
私もその先輩は悪意があって意地悪してるタイプには見えないな~
悪意無くても余計なことしてくれる人って沢山いるからね。
気が利かないのに気を利かそうとしちゃうタイプ。
相当タチが悪いっていうのには同意だけど。
上司には言った方がいいよ。
「とても言いづらいことなんですが…実は先輩が…」といった感じで。



701 名前:彼氏いない歴774年[] 投稿日:2013/03/13(水) 21:32:30.62 ID:eHTEG/ja

>>688
上司に直接「これ以上先輩に迷惑かけるのは申し訳ないから」って異動希望だしなよ

あとは上司と先輩で二人三脚でがんばってもらいなされ



695 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 09:36:25.68 ID:/0FWe/hI

それか先輩の保身かなぁ
責められる前に言い訳せず、素直(?)に全面的に認めて謝罪するっていう

上司は「いいよいいよそんなに気にしないで!」って言わざるを得なくなるよね、先輩が好かれてるなら尚更



703 名前:684[sage] 投稿日:2013/03/13(水) 23:30:42.35 ID:+8e05Flh

レスありがとうございます。

早速今日も、先輩が私名義の書類を作ってくれました。
ここでレス貰って、黙ってばかりじゃダメだと思って
やんわりと間違いを指摘してみたら、
先輩の同期「藻子さんそんなに言わなくてもー!」
って何故か笑いの方向に持って行かれて
私だけポカーン。もう間違いは無かったかのような雰囲気。

異動が無い部署なので、上司に直訴しようと思います。
証拠集めは難しいけどやってみます。

みなさん本当にありがとうございます。



707 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/03/14(木) 04:30:44.20 ID:xUo67fkP

>>703
やっぱり明らかに悪意あるよ…
積極的に攻撃するつもりでなくても、自分が責任逃れするために
他人(703)が濡れ衣着て犠牲になってもかまわないってことでしょ?
ミス自体はわざとじゃないとしても、703を踏み台にしてる自覚はないはずないし
ただ、周囲もそろってその調子なら、実はみんな事実なんてどうでもよくて、むしろ承知の上で
まあ703を責めとけばいいんじゃねって思ってる可能性高いような
それだったらどんなに証拠とかあって理論的に訴えても難しそうだから
しっかり自分の身を守ることを考えてほしい



709 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/03/14(木) 07:12:09.39 ID:R2UXl82W

>>703
部下が上司の名義で仕事することはあってもそれはありえないわ
解決するといいね



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[ 2013/03/15 21:01 ] 職場・他人 | コメント(47)

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  1. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 21:42:09 コメNo.83558
  2. その先輩コネ入社なんじゃねw
    で、部署全体で誰か気弱そうなやつを人身御供にして大事に守ってやってるとかw

    そんな感じじゃ上司に直談判しても話にならなさそうだからその上司より上の人に相談してみたら
    ミス押し付けられてばっかいるとその内おかしくなるよ
    部署移動も相談も出来ないなら転職先見つけてから辞めた方がいい



  3. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 21:47:05 コメNo.83560
  4. ハメられてるね~そういうの上手い人いるからなぁ…
    全部報告者のせいにされそう



  5. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 21:47:54 コメNo.83561
  6. 先輩から指示されてるところをボイスレコーダーかなんかで取っといて上司に聞かせるしかないわな
    こうなっちゃ



  7. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 21:56:16 コメNo.83566
  8. こういうのよくあるよ。うちの姉もされたことある。彼女は喪じゃあないが相手が喪とヒスばばあだった。



  9. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 21:59:42 コメNo.83568
  10. もう転職しちゃいなよと思う。
    よく「そう簡単に転職できない」っていうけど、独身で35歳未満なら簡単じゃなくても難しいわけでもない。
    むしろここ数年の新卒就活よりは断然ラク。転職がラクなんじゃなくて新卒採用が厳しすぎるんだけどさ。

    異動もないなら、そんな所で一生働けるかよ…
    来年の今もそのままだよ、そんな職場。



  11. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 22:11:48 コメNo.83571
  12. 日時については近くに人がいるときに「ミスが多くて申し訳ないので、お手数ですがメモして頂けますか」てのもありかもね。
    黙ってボイレコ回したらそこまでしなくても…と報告者に悪意があると取られるかもしれない。



  13. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 22:45:18 コメNo.83575
  14. リア充による陰湿なイジメじゃないの?



  15. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 22:50:00 コメNo.83578
  16. 悪意ありまくりじゃん。その先輩
    解決すると良いね



  17. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 22:51:35 コメNo.83579
  18. コミュ力ある奴ほどうまく人をいじめるからな
    いじめてる相手にもそうと思わせないから、たちが悪い



  19. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 22:51:54 コメNo.83580
  20. 間違いをいちいち大きい声で
    「○○さんこう指示しましたよね?」「さっきこうおっしゃってましたよね?」
    「○○さんがこう指示されたのでその通りにやったんですけど」て指摘してもだめなのかな。
    こういうのは相手に嫌な顔されてでもはっきりと指摘しないと自分が悪いと思われたら損だよ。

    あとはダメ元で一緒に話し合いに参加させてもらうようお願いしてみたらいいのに。
    取引先との打ち合わせじゃないんだし。
    泥被ってまで黙ってる事無いよ。



  21. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 23:18:59 コメNo.83581
  22. 先輩のミスを指摘しようとボイレコに録音しようと意味ないんじゃない
    会社全体なのか部署だけなのか知らんが
    先輩>(越えられない壁)>こいつ
    って感じじゃん
    ミスはこいつのせい、手柄は先輩の賜物
    そういう図式が出来ちゃってるんだもん



  23. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 23:34:52 コメNo.83584
  24. かなり悪質だよね。



  25. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 23:48:54 コメNo.83587
  26. >やんわりと間違いを指摘してみたら、
    >先輩の同期「藻子さんそんなに言わなくてもー!」

    その先輩の同期がこの調子なら、もうすでにその部署全員から「出来ない子」扱いされてるんだろうなあ…。
    上司に直訴しても駄目ならいっそのこと辞めちゃって心機一転、再就職した方がいいかも。



  27. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/15(金) 23:54:56 コメNo.83588
  28. 今こそボイスレコーダーの出番ですよ。
    録音なんて陰湿!とか言われたら
    「いつも無意識にミスしてしまっているのかと思い、私のせいでこれ以上迷惑がかかってはと思い、録音してみたのですが…」とか返せばいい。



  29. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 00:01:33 コメNo.83590
  30. メモとるしかないね…
    読んでて先輩に対してイライラしてきた



  31. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 00:03:08 コメNo.83591
  32. 完璧な証拠(先輩直筆メモや録音)を記録して上司より上の人のところへGOだな
    それでも無理なら転職考えたほうがいいかもね



  33. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 00:04:33 コメNo.83592
  34. 外堀から埋められてるね
    怖い怖い
    反論できないぐらいの証拠を集めて頑張ってほしい



  35. 名前:はな 投稿日:2013/03/16(土) 01:09:55 コメNo.83599
  36. 先輩のせいで「空気が出来上がってる」から
    何言っても自分のせいみたいな嫌な空気になるんだろうな、これはキツイわ
    何とかしてそいつらの鼻明かせるといいね 
     



  37. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 01:22:32 コメNo.83600
  38. >>ID:+8e05Flh
    >事後に先輩は涙目で謝ってくるから悪気は無い…と信じたい。

    そのババアは、天然を装った性悪。悪意が無くても余計な事する人は、事後も自分が原因だと思わないから、謝罪なんかしない。

    >>ID:/0FWe/hI
    >それか先輩の保身かなぁ

    思った。先手を打って、相談者が上司に真実を打ち明けられない様な場の雰囲気を作っていると思う。ババアは、あくまでも後輩を庇うという姿勢で通す事で、上司の覚えは益々目出度く、同僚からは慕われ、報告者は駄目社員扱いされ孤立する。

    先輩の発言や手書き書類等の証拠を揃えて(ICレコーダーあるか?)、上司に真実を話し部署の移動を申し出るなり、ぶちまけて辞めるなりするといい。そのババアも笑い話にした周りの奴らも、いじめられ役を部署内に一人作って、自分達の結束力を固め優越感に浸るタイプじゃないか?何か嫌な意味でモロ女職場って感じだわ。



  39. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 01:36:24 コメNo.83604
  40. どこかでその先輩失敗すると思うんだよねー。
    それが報告者に関係あるなし関わりなく、その人にとって命取りになりかねないことしでかしそう。
    中学であったわ。



  41. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 02:09:09 コメNo.83608
  42. 自分専用のハンコ作って、自分が仕事した書類に必ず押せばいいんじゃない?
    先輩が勝手に作った書類は、ハンコないから知らないとか
    無理かなぁ



  43. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 02:49:59 コメNo.83611
  44. どう見れば悪意がないって考えられるんだ?ってくらい悪意満載じゃないですかー!ww



  45. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 03:24:19 コメNo.83613
  46. 先輩に悪気はない・・・?
    悪気がなければなにしてもいいのかね。
    色々と報告者も残念なレベルでお人好しだな。
    頭にbakaが付くぐらいの



  47. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 06:09:25 コメNo.83619
  48. これ上司に訴えても絶対悪者にされて終わるから、違う理由つけて辞めるのが
    一番傷つかなくて済むパターン



  49. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 07:32:18 コメNo.83623
  50. 普通自分が原因で部下がしかられたら、本当に良い人なら「私の責任です」と言って自分のミスを素直に報告して謝るんじゃね?



  51. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 09:08:23 コメNo.83627
  52. 大学生のころは「やりがい」「自分がやりたい仕事」が大事だと思っていたけど、働いてみて思うのは人間関係が一番大事だということだな。
    仕事はやってみるとなんとかなるし。(特殊技能や資格職以外なら)

    人間関係も働き始めないとわからんけどね。新卒で全員正社員にしようってのも無理がある。



  53. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 09:24:20 コメNo.83629
  54. この場合問題は、先輩のミスは故意か過失かではなく
    先輩のミスまで報告者のせいにされた挙句報告者を先輩が庇うことで、実際には先輩のミスなのに周囲には「ミスばかり&それを省みない(ミスを減らす努力をしない)報告者」と「ミスがない&報告者を庇う良い先輩」と思われていることが問題だと思う
    もし報告者が給料アップや出世を望むのなら、この状況は査定の時にかなり痛いよ



  55. 名前: 投稿日:2013/03/16(土) 09:50:54 コメNo.83631
  56. このコメントは管理人のみ閲覧できます



  57. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 10:29:24 コメNo.83635
  58. 「間違いをやらかすと思うから、部下の名義で書類を作る」って、
    悪意を意識して無くても相当な悪意じゃねーか。
    そんなの上司にしてたら、何やらかされるか分からん。



  59. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 10:44:02 コメNo.83637
  60. スネ夫「僕はちっとも悪くなくても、僕を叱って下さい」

    爺「えらい!」

    のび「ポカーン」



  61. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 11:19:56 コメNo.83641
  62. 上司の言う俺のせいだけど~はお前のせい早く謝れ。だよね…疲れた
    某世界番付テレビで嘘つきランキングにて日本人は嘘つき第4位とかでネットじゃK国の操作だとか言ってたけどさ、嘘つきだらけじゃん

    嘘ばっか嘘ばっか

    疲れた



  63. 名前:名無しさん 投稿日:2013/03/16(土) 12:05:34 コメNo.83644
  64. 読んでるだけでイラついたw
    なんとか別々の仕事が出来るといいね。



  65. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 12:10:11 コメNo.83645
  66. 携帯で写真撮るなり録音するなり証拠残したら良くない?
    一回なら兎も角、何回かやられてるなら自己防衛する必要が有ると思うけど



  67. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 13:13:42 コメNo.83652
  68. 先輩から言われたことは文書にして上司に確認しろ。
    作成途中のドキュメントは先輩の手の届かないところにおいておけ



  69. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 13:49:21 コメNo.83654
  70. 明らかに悪意あるよね。
    仮に、万が一無いとしても、性質が悪いことに変わりは無い。



  71. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 17:19:50 コメNo.83672
  72. うちの会社にも何でもバイトのせいにする先輩がいます。
    仕事が出来る私!くらいに思ってます。



  73. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/16(土) 21:32:55 コメNo.83704
  74. こういう人ってコンプレックスあるんだろうけど、自己評価も異常に高くない?
    私があなたのためにやってあげてるんだから みたいな



  75. 名前: 投稿日:2013/03/16(土) 23:48:47 コメNo.83720
  76. その情死の更に上司又は部外の然るべき筋に直接相談してみたら?



  77. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/17(日) 00:14:18 コメNo.83725
  78. もう何言っても逆ギレされるだけっぽいから
    今更信用取り戻そうとか考えずに
    最初っから辞めるつもりでどんどん証拠集めて
    上司より上の人にぶちまけて、こんなに責任転嫁されるなら辞めますってやっちゃいたいな
    上司も先輩疑わずに報告者さんを責めることしか頭にないみたいな終わってる感じだしね



  79. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/17(日) 03:36:38 コメNo.83733
  80. 対処法1 天然ぶって「え、でも先輩こう指示しましたよね?」「私その書類知りませんけど?」と大声で言ってみる

    対処法2 ある程度証拠を集めた上で、上司のさらに上司に直談判

    対処法3 コミュ力のない喪女には厳しいけど(かくいう私も喪女だからよくわかる)周りの女子にそれとなく愚痴る
    いい子ぶってる先輩が実は何も出来ないクズだということを、上司以外の方向から埋めていく
    あとはたぶん先輩が勝手に自滅する

    対処法4 転職する

    あと細かいことだけど、上司と先輩が勝手に物事を決めて、その上で先輩が聞き間違いをしてくるなら
    その都度上司に確認をとるようにしたらどうだろう
    二重になって申し訳ありません、ミスが続いていて心配なので確認させてください、と言えば上司も断りはしないだろう
    それで断るようなら上司にも黒い腹があるから、上にはむしろ訴えやすい

    報告者がんばれ。まあまとめを見てはいないだろうけど



  81. 名前:鬼女速名無しさん 投稿日:2013/03/17(日) 06:10:36 コメNo.83737
  82. うわー気が狂いそうな職場だなオイ



  83. 名前:名無しさん 投稿日:2013/03/17(日) 14:57:57 コメNo.83769
  84. 似たような環境だけど上に言っても無理だよ言い訳にしか取られないで話なんか聞いちゃもらえなかった
    証拠とってよしんば見てもらえたとしてもなんでもっと早く言わないって怒られるだけ
    むしろこんなことまでして陰湿なヤツ扱いになるから
    その場でご指示通りにやりましたっていったこともあるけど
    いつ言ったの?誰が?何で?って全フロアに響きわたる大声で怒鳴られたなー



  85. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/17(日) 17:38:05 コメNo.83801
  86. リア充と喪女が戦って勝つのは難しい。
    周りが完全にリア充の味方だからね。
    異動ないなら、本当に大変だよね。
    読んで本当に腹立った。



  87. 名前:  投稿日:2013/03/17(日) 17:38:20 コメNo.83802
  88. ※42
    無理かどうかは言ってみないとわからないよ。
    色んな会社・色んな人がいるんだし。
    私は先輩にいじめみたいな事されてて、上司に訴えたら配置変えてくれたよ。



  89. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/18(月) 00:41:24 コメNo.83883
  90. よくいる。
    というかこういうのが居なかった職場が無い。
    疲れたのでもう付き合いきれないよ。



  91. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/03/18(月) 18:16:20 コメNo.84027
  92. せめて退職後の保障がもらえるように
    自分のせいじゃない証拠集めてやめたれwww



  93. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/04/06(土) 14:02:13 コメNo.88070
  94. ていうか、名義の意味・責任自体が、
    あやふや過ぎないか?組織も報告主も。



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