派遣先に手術は秋以降に延期しろと怒られた、こっちは命がかかってるのに…

高齢喪女の派遣社員
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1328243132/


908 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/05/22(水) 06:00:30.06 ID:IT3bIFGa

体に腫瘍が複数できて、どうしても1回じゃ取れないから
2回に分けて手術することになった。

その事を派遣先に言ったら「2ヶ月連続で長期休みなんて非常識すぎる!
2回目の手術は秋以降に延期しろ」って怒られた…

確かに手術の度に1週間休むから迷惑かけるけど、こっちは命がかかってるのに…

なんか涙が止まらない






909 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/05/22(水) 07:30:34.02 ID:XSSYqbAS

>>908
仕事どころじゃないって時にそんな言い方されると辛いね
生命に関わることなのに非常識って言ってる方がよっぽど非常識だよ



910 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/05/22(水) 07:46:38.70 ID:9ij+/DjO

正社員だとそういう事言われないんだろうね
「派遣は補充なのに」って隠れた枕詞があるんだろうなー



911 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/05/22(水) 08:35:04.49 ID:1NetVVgl

私の派遣先の部署に病気よる休職から復帰した
社員がいるけど、病気の後遺症のせいかなんか知らんが
ろくな仕事も与えられず毎日ただパソコン眺めてるだけ…
しかもその人、終業の15分前から帰り支度始めてチャイムが
鳴ったと同時にすばやく帰っていくw
こんなの置いとく方がよっぽど人件費の無駄なのに
ほんとに世の中理不尽だよ



912 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/05/22(水) 21:06:45.62 ID:29O/JmxU

>>908
そんなとこ辞めればいいのに



914 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/05/23(木) 06:13:31.36 ID:z4mzC/gF

>>912
報告の時点で罵倒されてるんだから辞めれば解決じゃないだろ。
すでに傷つけられてるんだし。
それに、

辞める→手術で貯金吹っ飛ぶ→生活苦
続ける→ストレス溜まる→生活は安定

どっちにしても茨の道な気が…
高齢だと次が簡単に決まるか分からないからね



916 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/05/23(木) 20:08:28.87 ID:FgHyrjDC

>>908みたいなところにいたらストレスで体調及び精神面が悪くなるわ
言うこと言ってやめるべき、派遣はただの使い捨てなんだから、
自分の身は自分で守らないと。



917 名前:彼氏いない歴774年[sage] 投稿日:2013/05/23(木) 20:23:03.54 ID:FgHyrjDC

先に派遣会社に言えばよかったんじゃないのかな。
突然休むわけじゃなく、前もって言ってるんだから、
派遣会社から手術受けるために休むって言ってもらってたら、
代替の人入れてもらえたかもしれないし。
それでも文句いうような会社は辞めるしかない。



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[ 2013/06/16 14:35 ] 職場・他人 | コメント(34)
  1. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 15:20:41 コメNo.101603
  2. 派遣先が大企業ならめっちゃおいしいだろうこれ
    4・5年分の賃金を裁判でむしれ
    もちろん同じ業種で仕事はできなくなるけどまとまった金でなんか別業態の起業しちゃいなよ



  3. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 15:38:54 コメNo.101606
  4. 何歳か分からないけど転移してるんなら早くしないと不味いんじゃないか?
    その派遣先は切り捨てて、病気の治療に専念しないと死ぬぞ



  5. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 15:49:33 コメNo.101608
  6. 働くにもICレコーダー必須の世の中だな



  7. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 15:49:50 コメNo.101609
  8. 命の方が大事だよ



  9. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 15:50:59 コメNo.101610
  10. 派遣先の会社の人間が、登録者を頭数だけで
    道具扱いしてるというのがアリアリと伝わる話。



  11. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 15:52:14 コメNo.101611
  12. あらやだ私も似たようなことありましたわ。子ができにくいから子宮筋腫の手術する予定です言ったら へー槍放題だね!日帰り手術しかだめだよ?言われましたわ。この手の話はどこに書けばイインデショカネ。



  13. 名前:名無しさん@ニュース2ちゃん 投稿日:2013/06/16(日) 15:55:51 コメNo.101612
  14. とりあえず弁護士に相談しろ
    こんなとこに書いてもろくな情報得られないから



  15. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 16:03:42 コメNo.101614
  16. その会社がブラック極まりないのはともかくとして

    なんで先に派遣会社側に言わないのよ?
    雇用者はその企業じゃなくて派遣会社でしょ?
    その先の交渉は派遣会社がするもんだよ
    そういう交渉するのが人身売買やってる会社の責務なんだから泣くより先に行動しろよ



  17. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 16:35:18 コメNo.101619
  18. ウチの社長は同じように同僚が大きい手術になって2ヶ月休んだ時
    二つ返事で了解し、皆に同僚の仕事を手分けするよう指示し
    入院中の給料も満額だして、見舞いも行ってた



  19. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 16:51:06 コメNo.101622
  20. 正社員でも文句言う上司はいるけど
    元同僚が傷病休暇取って休むことで会社と揉めた時、元同僚の親が会社に怒鳴り込んできて、上司に謝罪文書かせた
    そして、上司2名は元同僚に訴えられたよ
    それ以来、会社で傷病休暇取りやすくなったわ



  21. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 16:58:05 コメNo.101624
  22. なんで派遣の体の心配しなきゃいけないの?



  23. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 17:02:28 コメNo.101625
  24. 派遣元の会社に言わないと駄目だよ、この手の話は
    どんな単純な業務でも派遣先は派遣元に1時間2000円近く払ってたりする
    補うのは派遣元
    正社員じゃないんだから派遣先が何で面倒見なきゃならんのよ



  25. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 17:09:02 コメNo.101626
  26. それが派遣てものじゃないかな、残念ながら。手術の時期を延ばせっていう台詞は非常識すぎるけど、そうですか、の一言で派遣先にクビ切られても不思議じゃないよ。
    独り身や派遣は病気になった時辛いやね。
    とりあえず病気の治癒に専念して欲しいわ。



  27. 名前:名無しさん 投稿日:2013/06/16(日) 17:32:45 コメNo.101630
  28. こういう時に簡単に切れるのが派遣の利点だったはずなのに、切ったら切ったで訴えられることになるのはおかしい



  29. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 18:08:23 コメNo.101633
  30. なんで派遣先に派遣社員自身が言うんだ
    派遣元に言うもんなんじゃねーの?



  31. 名前:名無しさん 投稿日:2013/06/16(日) 19:38:12 コメNo.101648
  32. お願いですからこういう時はまず派遣元に言ってください。
    この人も困っているはずですが、急に作業が滞る派遣先も、
    お得意先を、一人と言わずそこに入っている全員しくじる可能性が出てきた
    派遣元も困るんです…。
    臨時で人を入れるなり何とか乗り切るなりの対処法を考えるのは
    派遣元と派遣先の仕事であって、派遣されている本人ではないんです。



  33. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/16(日) 23:15:59 コメNo.101673
  34. まあ相手の言い方は酷いしありえないけどね。仕方ない
    正社員だって長期間休むのは肩身狭いし、リハビリもあったりしてあまり長い時間かかると辞める人だっている
    堂々と休める人はそういないぜ~



  35. 名前: 投稿日:2013/06/16(日) 23:29:00 コメNo.101676
  36. 派遣なんていくらでも代わりはいるし、手術だかなんだかの私用で休むなら切りたいよなぁ。



  37. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/17(月) 03:42:51 コメNo.101700
  38. 命よりも大事な仕事ってあんの?



  39. 名前:名無しさん 投稿日:2013/06/17(月) 04:10:41 コメNo.101701
  40. 中小の零細じゃなkう、人事や総務がある企業なら、そういう発言は、会社の方針じゃなく、自分の仕事を増やしたくない、部署の業績を落としたくない上司の、個人的な事情によるパワハラ発言な可能性が高いんで、
    とりあえず上司の台詞はスルーして、派遣元の営業も含め、同僚や関連部署など多方面に、「入院で2ヶ月お休みさせていただくことになり、ご迷惑をおかけします」的な根回しをしておけばいい。



  41. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/17(月) 10:57:23 コメNo.101722
  42. 去年だけで5回入院したけど、いまだに給与も仕事も変わらない勤め先に感謝してます。



  43. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/17(月) 13:13:31 コメNo.101739
  44. 今まで派遣としての旨みもあったんだろ?w
    都合が悪くなると派遣はすぐ騒ぐよなぁwww



  45. 名前:鬼女速名無しさん 投稿日:2013/06/17(月) 13:15:53 コメNo.101741
  46. 労働基準監督署や弁護士に話しても鼻で笑われる案件でしょ。
    何の法律も破ってないし。恥かくのが関の山。
    正社員と派遣社員が同等とか思っちゃうオカシイ人かな。
    派遣は交代要員、補助要員でしょ、使えなければドンドン切って次行くよ。
    切るリスク何もないし。



  47. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/17(月) 14:21:13 コメNo.101752
  48. ジャップは人の心を忘れたんだな
    もう2,3発原爆落としてもらったら?



  49. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/17(月) 16:04:44 コメNo.101764
  50. ※11
    釣りなんだろうけど、いまの世の中、派遣だけがこういう憂き目に合うわけではないよ。
    上場企業の社員だろうが、明日は我が身な人は多い。



  51. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/17(月) 16:22:04 コメNo.101768
  52. 女性が経営する女性向け派遣会社に転職したらと思う
    底辺ブラックは人を鉄砲玉程度にしか思ってない



  53. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/17(月) 19:55:28 コメNo.101807
  54. これアメリカだったら相談された弁護士が狂喜して、仲間に働きかけて大弁護団ドリームチームが結成されて、数百億円規模の懲罰賠償が課されて派遣会社が吹っ飛んで人事担当者がホームレスになるレベルだな。
    日本は企業の権利ばかりが異常に強いんだよな。
    それが逆に日本企業の競争力を低下させているというこの皮肉すぎる逆説。



  55. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/17(月) 23:51:36 コメNo.101870
  56. これは病気で2ヶ月だからそれくらいなら許してあげてよって思えるけどどれくらいだと強制的にクビにされるんだろ
    うちの会社に3年連続で産休育休取ってる人がいるんだけど新しい人入れないし早く辞めて欲しい
    今ググったら計画的に育休10年取ってる強者がいてなんか笑った
    こういう人たちがいるから「やっぱり女は取るもんじゃない」って評価が変わらないんだと思う



  57. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/18(火) 00:48:48 コメNo.101876
  58. 一回一週間たって手術での入院なら何日延びるかわからない。
    それも2回となれば、休職入れ替えを検討するレベルだろ。
    派遣先の人も酷いけど、派遣社員は一労働者じゃなくて一協力会社だからな。
    仕事を外注した時に、担当者が入院したので納品が一週間以上遅れますって言われたら怒られるのもまあ仕方ない。



  59. 名前:鬼女速名無しさん 投稿日:2013/06/18(火) 11:35:00 コメNo.101918
  60. ※27
    アメリカは日本以上にシビアだよ。会社側が不服だと思ったら即日切りしてくる。
    無論裁判でも勝ち目はない。こういうことを100年続けてる。



  61. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/18(火) 11:55:16 コメNo.101925
  62. 派遣先に言ってもしょうがないんじゃ…



  63. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/19(水) 04:00:17 コメNo.102057
  64. これ辞めるしかないように思えるけど…それも無理なんだろうか



  65. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/21(金) 05:41:18 コメNo.102422
  66. 派遣を長期で使用してる所は駄目な会社
    人手が足りないなら直接雇用すればよい
    いつでも首を切れる企業側のメリットしかない



  67. 名前:鬼女と喪女と名無しと 投稿日:2013/06/21(金) 08:08:51 コメNo.102426
  68. 派遣は、派遣会社になるべく早く言うべきだと思うよ。
    困った時に、人を入れて辻褄を合わせるのが派遣会社のお仕事だからね。
    派遣先に別の人を入れ、病気の人はまた同じところに戻すか移すかは派遣会社次第。
    派遣会社が親身になってくれない所なら、命の方が大切でしょ。
    くだぐだ言ってないで、ICレコーダーに相手の発言を取ってなるべく有利に運ぶ&転職もやむなし。
    病気回復後に、仕事がなければ生保に相談する。そういう時の為の生保。
    でも、なるべくは自立してね。



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